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導入教育
教科書
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単行本 |
1600円
（税抜） |
この本は、現場を持つ企業の経営者、教育担当者、先輩トレーナーが 新人、若しくは成長の遅い人材に向け、モノづくりに欠かせない「当たり前の事」を教育するための教材です。現場に難しく教育していませんか? 現場に「分かってくれない」となげいていませんか? 新入社員、パート、アルバイト、期間社員に派遣社員、インターンシップや更にはベテランにもモノづくりをするうえで基本となる「当たり前」とされる事を小学生の教科書風にイラスト付きで仕立てられています。教育記録にもなり1従業員に1冊
使い方によっては会社全体の意識改革に効果が有ります。 |
力量管理表
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1P |
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ものづくり現場に携わる一人一人の力量を「見える化」したフォーマットになります。 人材育成要領の中で明確な指標が記されており、その指標を元に評価していくことで一人一人の力量を把握することができます。 各職場が原本を保持するもので職場長には責任と権限を自覚し、従業員の「やる気」向上にもつながります。人材育成ソリューション「教育担当」プロpackではお任せで すべてフォローいたします。【feel_k_rikiryo.xls】 |
| 資格取得管理表 |
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検討中 |
生産に携わるうえで取得しておかなければいけない資格は沢山あります。しかし異動や退職でいつの間にか無資格で… そのようなコンプライアンス的な問題を事前に回避できるのがこの資格管理表です。 人材育成要領の中で明確な指標が記されておりフォローを継続することで問題予測をし計画的に資格取得の推進を促すきっかけにもなり、従業員の資格取得に対する意欲向上にもつながります。人材育成ソリューション「教育担当」プロpackではお任せで すべてフォローいたします。 |
個人データシート
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ものづくり現場にて異動が生じたときも必ず共について回るのが個人データシートです。人材育成要領の中で明確な指標が記されておりますが、この個人データシートは個人のカルテと言ったところでしょうか。どのような資格を持っていて、どのような経験を持っていて等、個人別の詳細情報を掲載し たとえ異動先に行ったとしても即座に能力を判定でき適所な業務をスムーズにすることができます。人材育成ソリューション「教育担当」プロpackでは制作、異動のフォローまで行います。【feel_k_kozindata.xls】 |
| 計画表 |
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検討中 |
力量管理、資格管理、技能管理が整うと計画を立て継続的に人材のスキルアップを促すことができます。人材育成要領の中で明確な指標が記されており人材育成ソリューション「教育担当」プロpackでは職場長が弊社教育担当者と共同で計画を立てる事で、管理職の責任と権限の自覚させ、経営者の教育人材育成負担を軽減させます。 |
従業員
ヒアリングシート
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現場に所属する従業員に職場長からヒアリングするシートです。従業員の士気や向上心を確認し更に教育計画に入れこめれるように工夫されています。【feel_k_Hearing.xls】 |
| 教育実施記録 |
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検討中 |
どれだけ小さな教育でも教育毎に記録に残しておく事がベストです。教育を受けた受講者の自覚にもつながります。人材育成ソリューション「教育担当」プロpackでは、受講連絡と共に記録シートを作成し力量管理表や資格管理表、技能管理表に紐付きで最新のフォローを行います。 |
